黃石市城市污水處理有限責任公司成立于2016年12月,承擔我市主要城區污水設施的建設、運行、維護及管理等職能,公司內設3個(gè)機關(guān)部室,下轄4個(gè)直管單位,現有黨員27人。
污水公司黨支部始終以黨建為引領(lǐng),筑牢污水處理環(huán)保達標主責主業(yè),團結帶領(lǐng)全體干部職工真抓實(shí)干、攻堅克難,聯(lián)合延安嶺社區創(chuàng )辦紅色驛站,為群眾解憂(yōu),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,積極開(kāi)展“三比一爭一創(chuàng )建”黨建品牌建設。先后榮獲市級“十佳行動(dòng)支部”、“紅旗型黨支部”、“職工示范性創(chuàng )新勞模工作室”、全市國資系統“先進(jìn)基層黨組織”、市城發(fā)集團“先進(jìn)基層黨組織”等稱(chēng)號,為我市水環(huán)境治理工作提供堅強技術(shù)保障,服務(wù)我市生態(tài)環(huán)保大局。
主要做法
比指標,求真務(wù)實(shí)降能耗
節能降耗增效益,精細管理降成本。不斷完善制度建設,先后制定、完善了生產(chǎn)值周、工程管理、合同管理、招投標及物資采購等管理制度,形成重大事項進(jìn)行法務(wù)咨詢(xún)的辦事規范,強化了企業(yè)管理的基礎;大力推行精益戰略,持續推進(jìn)節能降耗工作,下轄各污水廠(chǎng)每月進(jìn)行出水水質(zhì)、成本控制、能耗等指標大比拼,通過(guò)數據分析查找不足和制定改進(jìn)措施并落實(shí)整改,讓污水處理的能耗藥耗處于合理范圍,每個(gè)干部職工都緊緊圍繞大比拼的目標任務(wù),找準位置、務(wù)實(shí)著(zhù)力、干在實(shí)處、爭創(chuàng )一流,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻?! ?/span>
比技術(shù),開(kāi)拓創(chuàng )新促改革
提升改造再升級,污水處理煥新生。以示范性創(chuàng )新勞模工作室為載體,利用班組晨會(huì )、技術(shù)交流會(huì )、成本分析會(huì )以及“引進(jìn)來(lái)走出去”的方式開(kāi)展一系列技術(shù)培訓,開(kāi)展知識競賽、技能比武等活動(dòng),提高職工隊伍專(zhuān)業(yè)化水平;以創(chuàng )新為引領(lǐng),不斷加大科投力度,積極推進(jìn)污水處理技術(shù)工藝升級,完成了河西智能化泵站改造、四座污水處理廠(chǎng)的中水回用改造及高效沉淀池絮凝藥劑代替試驗等一系列技改項目,節約成本百余萬(wàn)元,積極開(kāi)展公司三級安全標準化建設,在完成達標排放任務(wù)的同時(shí),讓周邊居民對水生態(tài)環(huán)境更加放心。
比服務(wù),高效專(zhuān)業(yè)護民生
發(fā)揮優(yōu)勢解民憂(yōu),主動(dòng)服務(wù)護民生。充分發(fā)揮行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,提升服務(wù)群眾力,組建專(zhuān)業(yè)疏通隊伍,引進(jìn)先進(jìn)設備器材,推動(dòng)管網(wǎng)疏通業(yè)務(wù)進(jìn)社區;按照黃石市污水處理提質(zhì)增效攻堅行動(dòng)總體部署,嚴格執行低水位運行,采取分時(shí)段取樣,及時(shí)分析來(lái)水水質(zhì),確保各廠(chǎng)站正常運行;持續以“紅色驛站”為平臺,積極落實(shí)“一下三民”實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng )立以來(lái),支部聯(lián)合延安嶺社區開(kāi)展管網(wǎng)疏通、黨風(fēng)廉政宣教、創(chuàng )文創(chuàng )衛、湖面整治等為民服務(wù)活動(dòng)共30余次。
爭先進(jìn),帶頭向前創(chuàng )典型
堅定信念爭先進(jìn),凝聚組織向心力。注重圍繞中心工作,聯(lián)系工作實(shí)際,多次結合“三會(huì )一課”、主題黨日等多種形式,帶領(lǐng)全體職工講認識感悟、講收獲體會(huì )、講工作打算,實(shí)現了共同提高的同時(shí),開(kāi)設線(xiàn)上線(xiàn)下黨史學(xué)習紅色長(cháng)廊,在黨員亮身份、亮承諾活動(dòng)的基礎上建立了3個(gè)黨員責任區,涌現出了黃石楷模好人黨代表張財、黃石港區人大代表李平、黃石市優(yōu)秀五四青年萬(wàn)金成等一批先進(jìn)典型。
工作成效
一是鑄就政治定力,打造政治保障。深學(xué)理論強思想,自查自糾筑根基。支部多次結合“三會(huì )一課”、主題黨日等形式,組織全體黨員干部開(kāi)展黨紀學(xué)習教育,帶領(lǐng)全體黨員奔赴革命基地,追憶革命歲月,傳承紅色文化,召開(kāi)違規問(wèn)題專(zhuān)項整治專(zhuān)題會(huì ),組織全體干部職工填寫(xiě)承諾書(shū),查擺自身問(wèn)題,制定整改措施。通過(guò)深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十屆三中全會(huì )精神,支部始終堅持黨建引領(lǐng)思想,把“思想引領(lǐng)、黨性鍛煉、廉潔要求”貫穿于黨建工作的始終,引領(lǐng)全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
二是鑄就監督強力,打造紀律保障。多管齊下強監督,搭橋架梁暢溝通。支部緊抓日常監督檢查,針對紀律作風(fēng)、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛生等方面,每月開(kāi)展明察暗訪(fǎng)及監督檢查工作,對各生產(chǎn)部門(mén)的值班點(diǎn)、生產(chǎn)場(chǎng)所等進(jìn)行隨機檢查,確保人員到位、生產(chǎn)安全,今年截至目前共檢查出安全隱患點(diǎn)70余個(gè),已全部整改完成;支部積極開(kāi)展“六必談”,多渠道、全方位了解掌握職工思想動(dòng)態(tài),搭建企業(yè)與職工心靈溝通的橋梁,及時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài),使黨建真正走進(jìn)員工“心坎里”,確保職工中存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題早發(fā)現、早預防,截至目前已談23人次。
三是鑄就業(yè)務(wù)內力,打造隊伍保障。深入分析公司人才隊伍和人才工作現狀,把人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、人才工作與其他工作統籌,做到目標明確、任務(wù)明確、措施明確、責任明確。開(kāi)展經(jīng)常性教育培訓,培養了一批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的環(huán)保鐵軍。近年來(lái),公司共取得創(chuàng )新成果40余項,吸取干部職工合理化建議130余項,獲得國家專(zhuān)利4項,發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇,年節約生產(chǎn)成本約300萬(wàn)元,在公司降本增效上作出了突出成績(jì),實(shí)現黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙促雙融”。