市水務(wù)集團通過(guò)開(kāi)展全員競爭上崗,深化干部能上能下機制,進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。在中層正職干部競爭上崗工作結束后,緊隨而至的中層副職干部競爭上崗中,99名干部報名參與了40個(gè)中層副職崗位的競崗。共提拔中層副職干部11人,干部交流10人,19名原中層干部落崗。9月2日,集團召開(kāi)干部大會(huì ),對新任職中層副職干部進(jìn)行任前集體談話(huà)和廉政談話(huà)。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)余曦向新任職干部提出殷切希望:一是加強學(xué)習,提升能力。要不斷學(xué)習新知識、新技能,提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以更好的適應崗位的需求和集團發(fā)展的要求;二是團結協(xié)作,形成合力。要樹(shù)立大局意識,加強團結協(xié)作。工作中求大同、存小異。為公不為私,下級服從上級,少數服從多數。作為副職,要配合好正職工作,共同營(yíng)造良好工作氛圍,形成強大工作合力;三是敢于擔當,積極作為。既要敢于承擔責任,又要主動(dòng)迎接挑戰,要在工作中發(fā)揮自己的聰明才智,以實(shí)際工作業(yè)績(jì)來(lái)檢驗工作能力;四是嚴守紀律,廉潔自律。要嚴格遵守集團各項規章制度,自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。主動(dòng)接受各方監督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
隨后,集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記黃愛(ài)申與新任職干部進(jìn)行集體廉政談話(huà),要求要深刻認識黨風(fēng)廉政建設的重要性;要堅守廉潔底線(xiàn),做到廉潔從政;要正確對待監督,自覺(jué)接受監督。
最后,集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊杰對新任職干部提出具體要求,勉勵大家要堅定信念、提升能力,始終保持克難攻堅的拼搏勁頭;要放寬眼界、理清思路,牢固樹(shù)立奮發(fā)有為的進(jìn)取精神;要強化擔當、嚴格要求,著(zhù)力營(yíng)造凝心聚力的發(fā)展氛圍。